+Aa-
    Zalo

    BHXH Việt Nam: Nâng cao bồi dưỡng trình độ cho cán bộ văn phòng

    • DSPL

    (ĐS&PL) - Tại hội nghị tập huấn công tác văn phòng năm 2019, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đình Khương yêu cầu, cần thường xuyên nâng cao bồi dưỡng trình độ cho cán bộ....

    Tại hội nghị tập huấn công tác văn phòng năm 2019, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đình Khương yêu cầu, cần thường xuyên nâng cao bồi dưỡng trình độ cho cán bộ văn phòng để người cán bộ văn phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng…

    Từ ngày 13-14/6 vừa qua, BHXH Việt Nam đã tổ chức hội nghị tập huấn công tác văn phòng năm 2019.

    Tại hội nghị các đại biểu được nghe một số nội dung: Quy chế làm việc của BHXH Việt Nam; nội dung cơ bản của Luật Bảo vệ bí mật Nhà nước; một số kỹ năng, nghiệp vụ về công tác văn phòng; tổng quan về công tác văn phòng trong hệ thống BHXH Việt Nam; tình hình triển khai hệ thống Quản lý văn bản và điều hành… Hội nghị cùng thảo luận về tình hình triển khai hệ thống Quản lý văn bản và điều hành; một số yêu cầu trong thời gian tới và thảo luận, trao đổi, giải đáp những thắc mắc về công tác văn phòng, công tác bảo vệ bí mật nhà nước, công tác quản lý, sử dụng văn bản điện tử trên Eoffice.

    Phát biểu tại hội nghị, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đình Khương nhấn mạnh, trước yêu cầu cao của quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và đặc biệt là sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, đòi hỏi công tác văn phòng phải thiết thực đổi mới mạnh mẽ hoàn thiện cả về nhận thức, phương pháp và công tác tổ chức. Văn phòng phải thực sự là trung tâm tham mưu, tổng hợp, thông tin phục vụ công tác quản lý, lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo BHXH các cấp, chung sức cùng toàn ngành hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

    Phó Tổng Giám đốc mong muốn các đại biểu tham dự buổi tập huấn lắng nghe và liên hệ với chức trách nhiệm vụ của mình để có những tham mưu, đề xuất tốt hơn, đảm bảo nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác tham mưu, phục vụ chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo đơn vị.

    Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cũng yêu cầu, cần thường xuyên nâng cao bồi dưỡng trình độ cho cán bộ văn phòng để người cán bộ văn phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tri thức đầy đủ về mọi mặt, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác, chuẩn mực văn hóa công sở, đảm bảo phục vụ tốt cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành với phương châm: kịp thời, chính xác và hiệu quả.

    Nói về ý nghĩa của buổi tập huấn, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cho rằng việc tập huấn trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ văn phòng trong hệ thống Ngành BHXH là hết sức cần thiết. Đặc biệt thiết thực trong bối cảnh khối lượng công việc của ngành ngày càng phát sinh nhiều hơn, đáp ứng yêu cầu của số người tham gia BHXH, BHYT ngày càng tăng.

    Thu Hà

    Link bài gốcLấy link
    https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/dspl/bhxh-viet-nam-nang-cao-boi-duong-trinh-do-cho-can-bo-van-phong-a280272.html
    Zalo

    Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

    Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

    Đã tặng:
    Tặng quà tác giả
    BÌNH LUẬN
    Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
    Tin liên quan