Chưa chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

Phiên họp đầu tiên về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 của Hội đồng tiền lương quốc gia diễn ra ngày 9/8 trong bối cảnh kinh tế sụt giảm khiến hơn nửa triệu lao động thất nghiệp, bị mất việc làm, CPI sáu tháng đầu năm tăng 3,29% so với cùng kỳ năm trước, lạm phát tăng 4,74%.

Theo Lao động, phát biểu kết luận phiên họp, sau khi lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia đề nghị đại diện các bên liên quan tiếp tục tiếp tục theo dõi, đánh giá tình hình kinh tế - xã hội để đến kỳ họp vào quý 4/2023 sẽ xem xét đề xuất mức tăng cụ thể lương tối thiểu vùng cho phù hợp với thực tế.

Hội đồng tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất sẽ họp bàn và đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, dự kiến vào tháng 11/2024.

Theo VnExpress, trong phiên đàm phán hôm nay, phía công đoàn đề nghị tăng khoảng 6%, tức tiền lương tương ứng thấp nhất 195.000 đồng với vùng IV và 280.000 đồng với vùng I.

Công đoàn dẫn số liệu khảo sát về đời sống lao động nửa đầu năm 2023 cho kết quả thu nhập trung bình của công nhân đạt 7,88 triệu đồng, trong khi chi tiêu mỗi tháng của gia đình họ là 11,7 triệu.

Như vậy, thu nhập chỉ đáp ứng gần 70% chi tiêu của người được khảo sát. Mức chi tiêu của người lao động cũng đã tăng 19% so với năm 2022, chủ yếu do giá cả, tiền điện nước tăng cao.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó ban Chính sách Pháp luật, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trước những thách thức về thiếu hụt đơn hàng, cắt giảm việc làm, công đoàn chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp song vẫn cần điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2024 để tiền lương thực tế của lao động không bị giảm sút.

Mức tăng cũng cần xem xét trong khả năng chi trả của doanh nghiệp.

XEM THÊM: Cách tính lương, phụ cấp áp dụng từ 1/7

Việt Hương (T/h)