Cán bộ, công chức bị chậm nâng lương nếu mắc các lỗi nào?
Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật có thể bị kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng hoặc thậm chí là 1 năm.
Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật có thể bị kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng hoặc thậm chí là 1 năm.
Viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc sẽ được hưởng: Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Dù những người quản lý, lãnh đạo trong đơn vị sự nghiệp công lập không còn là công chức từ 1/7 nhưng vẫn được giữ nguyên các chế độ đến khi hết thời hạn bổ nhiệm.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi chính thức có hiệu lực từ 01/7/2020 bổ sung thêm nhiều trường hợp công chức chưa bị xem xét kỷ luật.
Theo quy định hiện hành, người đăng ký dự thi phải thực hiện thi theo 2 vòng và chỉ được miễn thi ngoại ngữ vòng 1 nếu thuộc một trong 3 đối tượng.
Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công viên.
Không chỉ kéo dài thời hiệu kỷ luật công chức, Luật sửa đổi cũng "siết chặt" hơn với các hành vi vi phạm thông qua việc bổ sung 4 trường hợp không áp dụng thời hiệu xử lý
Điều 29 Luật hiện hành quy định có 5 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Từ ngày 1/7, Luật sửa đổi Luật Viên chức năm 2019 chính thức có hiệu lực sẽ sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung mới liên quan đến đánh giá viên chức.
Một trong những nội dung nổi bật về cải cách tiền lương nêu tại Nghị quyết 27-NQ/TW là “khai tử” nhiều khoản phụ cấp của công chức từ năm 2021.
Từ ngày 1/7/2020 khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực thì công chức sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi chính thức có hiệu lực từ 1/7/2020 có nhiều điểm mới, trong đó có quy định về việc kỷ luật công chức.
Từ 1/7/2020, khi Luật sửa đổi, bổ sung số 52/2019/QH14 chính thức có hiệu lực thì công chức sẽ có tổng cộng là 6 ngạch so với 5 ngạch như hiện nay.
Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020 sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng.
Theo quy định hiện hành, có 2 trường hợp công chức tập sự không được tuyển dụng. Dù vậy, đối tượng này vẫn được hưởng trợ cấp, phụ cấp và tiền tàu xe.
Từ 1/7/2020, khi Luật sửa đổi chính thức có hiệu lực thì việc nâng ngạch của công chức được thực hiện thông qua 2 hình thức: Thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.
Ngoài 6 hình thức kỷ luật hiện nay thì từ 1/7 sẽ bổ sung thêm hình thức kỷ luật công chức nữa là xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020 bổ sung thêm hình thức xét tuyển vào công chức.
Từ 1/7/2020, một số điều luật sửa đổi bổ sung của luật cán bộ, công chức và Luật viên chức chính thức có hiệu lực.
Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức còn được tiếp nhận người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm công chức không qua thi tuyển.
Đại biểu Đặng Xuân Phương - Phó Viện trưởng Viện nghiên cứu lập pháp thuộc UBTVQH nhấn mạnh, thời gian qua cử tri và công luận rất bức xúc trước việc đề bạt, bổ nhiệm đún
